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事业单位(wèi)选(xuǎn)聘(pìn)是(shì)什么意思，教(jiào)师选聘是什么(me)意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门(mén102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码)名(míng)师为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请(qǐng)的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担任(rèn)重要职务时要考虑三个条件：受教(jiào)育(yù)程度，经验(yàn)和业(yè)绩。

　　2、任何(hé)组(zǔ)织和个人不(bù)得干预公(gōng)司经理人员的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高教师(shī)队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司(sī)正在根据需要(yào)选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的区别(bié)是：

　　1、方(fāng)式(shì)不同：选聘(pìn)是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一(yī)定的编制(zhì)，公(gōng)开招聘是通过(guò)公燃迟(chí)迟开(kāi)招聘的方(fāng)式选拔(bá)人才，是事业(yè)单位引入的公(gōng)平竞争机制，把(bǎ)住了人员进(jìn)口(kǒu)关，提(tí)高(gāo)了新进人员的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不同：公开(kāi)招聘是正(zhèng)旦厅规的人事(shì)关系，而选聘属于单位内部自主(zhǔ)的人事(shì)关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过(guò)国考(kǎo)、省考(kǎo)或事(shì)业(yè)单位考(kǎo)试等考试皮李，选(xuǎn)聘进入编制不用(yòng)参加笔(bǐ)试，直接面(miàn)试通(tōng)过(guò)就可以(yǐ)被录用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企(qǐ)业(yè)向企业内外的人员公开(kāi)宣布招聘计划，提供一(yī)个公平竞争的机会(huì)，择优录用合格的人员担任企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教师公招为例，公(gōng)招是政府、人力资源(yuán)和社会(huì)保障局、教育局(jú)统(tǒng)一组织的面向社会(huì)公开招(zhāo)聘教(jiào)师的(de)考试，公招分为笔试和面试(s102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码hì)，笔试内容以各地教育局(jú)公告(gào)为准，基本考教育学心理学，和报考学科的(de)专业知识。

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