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15个工作日包括周六周日吗(ma)

  15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

  周六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间。

  每一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(含公(gōng)休日(rì)6天),每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准工作(zuò)日(rì),特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三(sān)十六条

  国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于生产经营需(xū)要(yào),经与工会豫n是河南哪里的车牌和(hé)劳动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间,一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的,在保障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时,但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

  马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件,没有这个条件,一(yī)切进一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试,都(dōu)将遭(zāo)到失败。

  于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上,各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì),但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年(nián),美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出:我们(men)相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

  马克思自(zì)己也承认(rèn):我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

  这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同要求(qiú),代(dài)表大(dà)会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时,每(měi)周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小(xiǎo)时,

  但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔,八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题,并(bìng)把它作为理想社会的重要制度(dù)。

  在这之(zhī)后(hòu)的1853年,伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū),喊出八小时工(gōng)作,八小时休息(xī),八小时归自己(jǐ)的口号,暴力迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功,1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会上,法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议(yì):把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

  但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳(láo),人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年(nián)代中期,澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng),淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu),造成澳大利亚劳(láo)动力短缺,工(gōng)作强度增(zēng)加。

  缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

  到(dào)19世纪90年(nián)代,澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

<豫n是河南哪里的车牌p>  21天。

  15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三(sān)周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

  (1)标准工(gōng)作日(rì)

  标准工(gōng)作日是指由法律规定的,在正常(cháng)情况下,一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标(biāo)准工作日(rì)是我国工(gōng)时制(zhì)度(dù)立法的(de)基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日,是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下,少于(yú)标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就(jiù)是说(shuō),从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日,如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期间内,期间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的,以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动(dòng)法》

  第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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