小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型。一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排