赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻(kè)中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你收拾(shí)以下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(g中国人去巴基斯坦安全吗òu)跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人单(dān)位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍(jí)所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规则实(shí)行缴(jiǎo)费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是(shì)什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺(quē)乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两年(nián)缺(quē)乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的(de)为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为(wèi)十六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长不超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作合(hé)同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指定银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)24个(gè)月的(de)，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是(shì)说(shuō)，核算出来(lái)的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲中国人去巴基斯坦安全吗(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;中国人去巴基斯坦安全吗

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上(shàng)的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应收取而(ér)没(méi)有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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