按照国家最新规定，如果一名(míng)综(zōng)合管理类公务员，实施最新的(de)公务员职级晋升机制之后，公务(wù)员职级一共有12个(gè)级别，主要有4个层次(cì)：巡视员、调研员、主任科员、科(kē)员(yuán)。

　　其中(zhōng)，级别最低的是二级科员，级别最(zuì)高的(de)是一级巡(xún)视员。

　　按照公务员(yuán)职(zhí)级和领导职务(wù)的(de)对应，四级(jí)主任科员对应的是乡科(kē)级副职，一级(jí)巡视员(yuán)对应(yīng)的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就(jiù)是说，如果晋升为四(sì)级主任科员，在待(dài)遇上，可能接近(jìn)于(yú)一(yī)名(míng)副乡长的待(dài)遇(yù)。

正处几年提副(fù)厅

　　正处满(mǎn)三年可(kě)以升(shēng)到副(fù)厅(tīng)。

　　公务员(yuán)职级并(bìng)行后晋升的(de)年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正科到副处，副处(chù)到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优(yōu)秀(xiù)，可(kě)减少半年。

　　基本称职等次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任正(zhèng)权职的，应当在副(fù)职岗(gǎng)位工作两(liǎng)年(nián)以上，由下级正(zhèng)职提任(rèn)上级副(fù)职的，应当(dāng)在下(xià)级正(zhèng)职岗位工(gōng)作三(sān)年(nián)以上。

　　我国公务(wù)员(yuán)的级别从低(dī)到(dào)高，依(yī)次为科级(jí)、处级、宴知厅级、部(bù)级、国级(jí)，共5个等级，其中每一(yī)级又分为正职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖(xiá)市(shì)或国家部委中，副局(jú)级指的是：副厅(tīng)级，如(rú)中央某(mǒu)部某司副司长，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级指的是：副处级(jí)，如某地级市市局(jú)副局长(zhǎng)；县级(jí)市(shì)、县的副局级指(zhǐ)的是：副科级，如某县级市市局副局长。

　　公务员职级(jí)在(zài)厅(tīng)局级(jí)以下设(shè)置。

　　综合管(guǎn)理类公务员职(zhí)级序列(liè)分为：一级巡视员(yuán)、二级巡视员、一(yī)级调研(yán)员、二级调研员(yuán)、三级调研员、四级调研(yán)员、一级主任科员、二(èr)级主任科员、三级主(zhǔ)任科(kē)员、四级(jí)主任科员、一级科西安市城六区是哪几个(kē)员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科(kē)员级或科员满12年，级(jí)别达到(dào)23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级或乡科(kē)级副职、副(fù)主任科员满(mǎn)15年(nián)，级别(bié)达(dá)到20级(jí)；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副处级或县处(chù)级副职(zhí)满15年，级别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民共和国(guó)公务员法(fǎ)》

　　第十七条 国家(jiā)实行公务(wù)员职务与职级并行(xíng)制度，根据公务员(yuán)职(zhí)位类别和职(zhí)责(zé)设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务(wù)员领导(dǎo)职务(wù)根据(jù)宪(xiàn)法(fǎ)、有关法律和孝锋机构规格(gé)设置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国家级正职、国(guó)家级副职、省部(bù)级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县处级(jí)正职、县处级副职、乡科级正职(zhí)、乡科级副(fù)职。

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