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竞聘管理岗位个人(rén)优势(shì)怎么写，个人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的学(xué)习能力(lì)，认真(zhēn)刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定(dìng)的团队合作能(néng)力、快(kuài)速执行能力；

aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么　　3、亲(qīn)和(hé)力(lì)强，有耐(nài)心、沟通能力强，能(néng)很好地(dì)处理突发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为(wèi)人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实守信，公私分明，具(jù)有良好的(de)思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点(diǎn)非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经历(lì)的简单描述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四个(gè)基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日期、民族(zú)、婚(hūn)姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高(gāo)学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和技(jì)能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参(cān)加(jiā)工作的(de)所有的就业记录(lù)，包括公司／单位名称、职务、就任及(jí)离任(rèn)时间，应该突(tū)出所任(rèn)每个职位的职责、工作(zuò)性质等，此为(wèi)求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其(qí)他技(jì)能(néng)、专业团体、著述和证明人等。

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