15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单(dān)位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时(shí)对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第(dì)一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤)工作日是(shì)我国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

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