女(nǚ)生工资多少算正常，女(nǚ)生工资(zī)多(duō)少算正常女(nǚ)生(shēng)工资(zī)3000算(suàn)正常的。

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女(nǚ)生(shēng)工(gōng)资多(duō)少算(suàn)正常，女(nǚ)生工资多少算正常

　　当你月薪3000时，你(nǐ)能控制自己(jǐ)的所有支出在2500以(yǐ)内，就(jiù)算正(zhèng)常。

　　当你月薪30000时，你(nǐ)能控制(zhì)自己的(de)所有支出在29000以内(nèi)，就算正常。

女生工资(zī)比男(nán)生高真的不(bù)好吗

　　没有什么不好的，只是对方的想(xiǎng)法有问题(tí)而已(yǐ)，女人的工(gōng)资高于(yú)男人的工(gōng)资(zī)，夫妻俩在一起过日子，这也在所难免(miǎn)，并且随(suí)着社会的发(fā)展，女性的社会地位越来越高，在(zài)各个领域都有女强(qiáng)人(rén)，并且早(zǎo)已打破了(le)女主内(nèi)，男(nán)主外的局面。

为(wèi)什么女生工(gōng)资比男(nán)生高不被看(kàn)好

　　这是很(hěn)现实的道理(lǐ)，但是，一个家(jiā)庭的日(rì)子，钱越多越好，管它是男人(rén)多还(hái)是女(nǚ)人多(duō)，怕就怕女人工资(zī)一(yī)高，就霸权，就专制，男人说话就不硬气(qì)，其实，碰到(dào)善良大度有(yǒu)涵(hán)养的女人，工资越高越(yuè)好，不会(huì)对男(nán)人造成什么实质性的威胁，再说(shuō)，世俗(sú)认为(wèi)，男人(rén)要(yào)养(yǎng)家。

　　谁(shuí)家(jiā)女儿嫁个有钱人，那就(jiù)是福分，如(rú)果(guǒ)嫁(jià)个穷(qióng)婆(pó)家，娘家脸上(shàng)就无(wú)光，夫贵妻荣，女儿在娘家(jiā)门上也(yě)没有(yǒu)什么地(dì)位(wèi)，这(zhè)都(dōu)是不争的事实。

女生工资比男生高(gāo)的情(qíng)况多(duō)吗

　　这种情况当然(rán)也有，但是按(àn)照比例来说的(d公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员e)话应该也不会多，一般公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员来说像(xiàng)是男性社会主导的社会，所以说你，他们的(de)工资会比率更高一些，除非那些女强人。

女生工(gōng)资比男(nán)生(shēng)高男生会自卑吗

　　女人的工资高于男人，男(nán)人也不(bù)用自卑(bēi)，工资(zī)的(de)高低也是有很多因素(sù)决定的(de)，一个是机遇，还有一个是能力。

　　有时(shí)候，男人把机遇(yù)给了女人(rén)，所以女人的工(gōng)资高了，但(dàn)是男人的工作能(néng)力是(shì)很强(qiáng)的(de)，只(zhǐ)是(shì)把机遇让给了(le)心爱(ài)的女人，所(suǒ)以男人(rén)的工资低于女人也是不可避免(miǎn)的。

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