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反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系

反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行(xíng)业年终奖打(dǎ)折消息不断,知乎也未(wèi)能(néng)全身而退。

  多(duō)名知乎内部员工对时代财经表(biǎo)示,自己和(hé)身边(biān)同事的年(nián)终奖按照往(wǎng)年惯例标准看,被打(dǎ)了6折,还有的部门年终奖被“折上(shàng)折(zhé)”。一名员工向时(shí)代财经透露,现(xiàn)在公司内(nèi)部(bù)都在(zài)调侃,年终奖低至3折(zhé)起(qǐ)。

  消息最早是在上周放(fàng)出。不过,上述员工(gōng)告诉(sù)时代财(cái)经,此次(cì)年终奖打(dǎ)折并未下发具体(tǐ)文件,而(ér)是逐(zhú)层向(xiàng)下口(kǒu)头通知,在上周日(rì)(4月23日)前(qián)全部(bù)告知(zhī)完毕。4月25日,年(nián)终(zhōng)奖(jiǎng)随着工资一(yī)同下(xià)发。

  即便早有预(yù)期(qī),当收到(dào)工资以及年终奖的那一刻,知乎员工李诚(化名)还是感(gǎn)到有些(xiē)愤怒。据他预(yù)估,年(nián)终(zhōng)奖六折(zhé)后(hòu),自己年收入相应缩水超3万(wàn)元。

  “领导给出的理由是大(dà)环境反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系不(bù)好,但之前大环境好的时候也没发更(gèng)多呀。”李诚愤愤(fèn)不(bù)平地向时代财(cái)经表示(shì)。

  在互联网公(gōng)司约(yuē)定(dìng)俗成(chéng)的语境里,员(yuán)工们不单单(dān)盯(dīng)着每个(gè)月的工资收(shōu)入,股票期权、年终奖金、保(bǎo)险等(děng)各(gè)项福(fú)利凑(còu)在(zài)一(yī)起,成(chéng)为(wèi)一年(nián)薪资的总包(bāo)(package)。其中(zhōng),等(děng)同(tóng)于数个月月薪的(de)年终奖是其中(zhōng)重(zhòng)要(yào)的(de)组成部分(fēn)。

  正是因此,年(nián)终奖的(de)打折让不少知(zhī)乎(hū)员工开始(shǐ)怀(huái)疑此前加班(bān)“内卷(juǎn)”的(de)意义。李(lǐ)诚告诉时代财经,在上(shàng)周得知年(nián)终奖打(dǎ)折的消(xiāo)息后,自己(jǐ)每天工作敲键盘、写文档都觉得没劲。

  而这反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系并不是他一(yī)个人的感(gǎn)受(shòu)。李(lǐ)诚表示,虽然也有(yǒu)人会(huì)觉(jué)得大环境(jìng)就(jiù)是这样,还是落袋为安比较(jiào)重要,拿多少是多少,但大部分人还是在抱(bào)怨和吐槽。

  在他(tā)的观察(chá)里,一个明显的变化是,公司(sī)员工加班积(jī)极性显著下降。知(zhī)乎早上十点(diǎn)开始(shǐ)上班,但“大部(bù)队”一般(bān)十点(diǎn)半才到。下(xià)班时(shí)间就更为明(míng)显,在(zài)普遍加班严重的互联网行业,准(zhǔn)点下班的情况(kuàng)极为罕见(jiàn),一般(bān)都要工(gōng)作(zuò)到晚上九(jiǔ)、十点。而在(zài)得知年终奖打折(zhé)之后,不少同事到点就起身(shēn)打(dǎ)卡(kǎ)下班(bān)。

  知乎不是唯一一家年终奖打折的互联(lián)网公司。今年以来,腾(téng)讯、百度、滴(dī)滴、OPPO、美团、拼(pīn)多多(duō)等一众(zhòng)大厂都(dōu)曾传出(chū)年终(zhōng)奖缩(suō)水的消息(xī)。

  不过(guò),与(yǔ)其(qí)他互(hù)联网公司相比(bǐ),知乎所面(miàn)临的盈利困境(jìng)更为(wèi)严(yán)峻。

  3月(yuè)22日,知乎发布2022年财报(bào)。报告显示(shì),期内公(gōng)司录得(dé)营收(shōu)36.05亿元,同比增长21.8%;净亏损15.78亿元,同比(bǐ)扩大21.5%。

  东方Choice数据显示,这已经是知乎自2019年以来连续4年录(lù)得亏损,累计(jì)亏损接近44亿元。

  通过大(dà)量(liàng)资金投(tóu)入,知乎月活(huó)数据和平均每月付费会员数据(jù)仍在继续保(bǎ反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系o)持增长(zhǎng)。财报数据显示,2022年四季(jì)度,知乎平(píng)均每月(yuè)活跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿人,环比增加370万(wàn)人(rén)。平均每月(yuè)付(fù)费会员(yuán)同比增加112.5%至1300万人,付费会员数渗透率为12.9%。

  亏(kuī)损不会(huì)导致知乎就此(cǐ)破产(chǎn)。截至(zhì)2022年底,知乎账(zhàng)上仍持有超(chāo)过45亿(yì)元现金。但在全球(qiú)经济下行的当下,烧钱(qián)换(huàn)增(zēng)长(zhǎng)的故事已(yǐ)经不再吸引人(rén)。2021年(nián)中开始,知乎股价一路下跌,截至(zhì)4月27日(rì),知(zhī)乎美股收盘报价1.09美元/股,不足2021年(nián)顶峰时的十分(fēn)之一(yī)。

  如何扭亏(kuī)为(wèi)盈,成为摆(bǎi)在知乎(hū)面前最重要的问题之(zhī)一(yī)。在2022年(nián)11月30日,知乎(hū)Q3业绩电话(huà)交流会上,知乎(hū)CEO周(zhōu)源指(zhǐ)出,今年(nián)的公司(sī)战略是生态第一,而这一(yī)战略意图的短期(qī)目标就是(shì)要尽(jǐn)快盈利。

  为此(cǐ),在过(guò)去一(yī)年时间内(nèi),知乎已经做出(chū)诸多努力(lì)。在新业务层面(miàn),知(zhī)乎(hū)正在积极进军职(zhí)业教育(yù)市(shì)场。目(mù)前知(zhī)乎已经完成对教考平台掌上园丁、会计在线培训(xùn)公(gōng)司(sī)品(pǐn)职(zhí)教育(yù),以及留学培训中介趴(pā)趴教育(yù)的收购。

  财(cái)报数据显示,知乎(hū)职业培(péi)训2022年全(quán)年收入2.48亿元,较上一财年同期的0.46亿元(yuán)增长442%,在总收入中的占比从(cóng)2021年的1.5%提升至本财年的6.9%。

  同时,知乎也在持续通过发(fā)力网(wǎng)文、故事类内(nèi)容,推动盐(yán)选会员的发展。全年付费(fèi)会员收(shōu)入同比增长(zhǎng)84.1%至12.31亿元,在总收入中的占比(bǐ)从(cóng)2021年(nián)的22.6%,提(tí)升至2022年度的34.1%,成为知乎最大(dà)收入来源。3月16日,知乎(hū)还上线(xiàn)了(le)一款名为“盐(yán)言故事”的App,提供专门的故(gù)事内(nèi)容阅读服务。

  而(ér)在降(jiàng)本增(zēng)效方面,2022年(nián)内知乎曾三次传出裁(cái)员消息(xī),涉及视频、教育、商(shāng)业化等多个(gè)业务条线。财(cái)报数(shù)据显示(shì),截(jié)至2022年底,知乎共(gòng)有2515名员工。知(zhī)乎并(bìng)未透(tòu)露(lù)2021年同(tóng)期具体(tǐ)员工人数,不过(guò)据(jù)界面新闻报道,知乎在2021年最高峰时曾(céng)达到3200人左右。

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