金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)119初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程75人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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