如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对(duì)于华(huá)为(wèi)的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决(jué)方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思，也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思，也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句(huò)得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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