15个工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个(gè)工(gōng)作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方)史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何(hé)人都彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业(yè)公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

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