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对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思科长相当于什么级别？

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科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在(zài)公(gōng)务员体系(xì)当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的(de)情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或(huò)者(zhě)是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是(shì)职(zhí)位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的(de)中层(céng)干(gàn)部(bù)。

国(guó)家公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日(rì)常的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的(de)文件与规定制(zhì)度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负(fù)责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些(xiē)文件上的起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加强财务(wù)管对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和执行财务计划(huà)，正确(què)合理利(lì)用(yòng)资金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相(xiāng)关部门做好新产品(pǐn)的报(bào)价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资(zī)金定额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细(xì)算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和(hé)处理财(cái)产、物资管理中(zhōng)存在的(de)问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人(rén)员重(zhòng)视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密(mì)切与(yǔ)各(gè)部门联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核(hé)经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级(jí)别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家公务(wù)员(yuán)体系中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务(wù)院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司(sī)级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相当于什(shén)么级(jí)别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案：

科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在(zài)公务员(yuán)体系当(dāng)中，一般对(duì)应了(le)9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科(kē)长所在的科(kē)室职能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到(dào)的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还(hái)是正科级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，不(bù)设科长，最(zuì)小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员(yuán)日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行(xíng)考(kǎo)核结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件与规(guī)定(dìng)制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负(fù)责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按规(guī)定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作(zuò)及产品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控制，精打细(xì)算，确(què)保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在的(de)问(wèn)题，确(què)保分公司财产、物资的合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联(lián)系并掌(zhǎng)握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思(zhī)财务人员，定期(qī)开(kāi)展财(cái)务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司(sī)领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性工作。