小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊(jù)大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能(néng)一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不(bù)够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊