小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何(hé)其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨(jù)大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定(n是正极还是负极，L是正极还是负极dìng)的(de)工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来(lái)更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的(de)决心。

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