据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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