人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不少人会太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询(huì)选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负责人(rén)离职，其中超过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近(jìn)期信息技(jì)术(shù)和工业(yè)公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最(zuì)高(gāo)的(de)是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用(yòng)事业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询原因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询对(duì)于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是(shì)因为个(gè)人身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负(fù)责(zé)人离职的原因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为(wèi)个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作(zuò)为(wèi)公司董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时(shí)兼(jiān)任首席财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学(xué)管理(lǐ)学博士(shì)，曾(céng)任电(diàn)信科学技(jì)术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务(wù)负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董(dǒng)事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少(shǎo)此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还(hái)兼任公(gōng)司(sī)的(de)董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的(de)其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其(qí)他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层(céng)之(zhī)一，财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职可能(néng)涉(shè)及多(duō)方面的因(yīn)素，寻求更好的(de)职业发展机会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是自(zì)身身体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能(néng)是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公司(sī)的财务(wù)及(jí)现金(jīn)状况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务(wù)负责(zé)人离(lí)职人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上(shàng)市公司(sī)财务负责(zé)人的(de)离(lí)职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次(cì)年财报季而(ér)选择(zé)在第四(sì)季度提前离(lí)职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提(tí)示，若是上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的(de)出现了问题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的(de)股价，投(tóu)资(zī)者应(yīng)当对此保持警惕。

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