人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负(fù)责(zé)人离(lí)职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信(xìn)息(xī)技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可(kě)选消费行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职(zhí)的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因(yīn)为(wèi)个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作(zuò)为公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少(s压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗hǎo)此次离职的财务负责(zé)人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经理(lǐ)等(děng)职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司分别(bié)有112家和(hé)107家，分(fēn)别占(zhàn)当(dāng)年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职(zhí)数或明(míng)显低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人(rén)离职一(yī)般(bān)可能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋(móu)求(qiú)其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责(zé)人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务(wù)负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人(压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经济(jì)形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往往是为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公(gōng)司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份(f压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗èn)财(cái)务负责(zé)人(rén)离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的(de)财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在(zài)第四季(jì)度提前离(lí)职(zhí)也是(shì)常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要(yào)对(duì)其在(zài)职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保(bǎo)持警惕。

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