小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(g德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷è)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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