金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过