人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职(zhí)是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的(de)财(cái)务负责人离职较多(duō)。占比最高的是信息技(jì)术(shù)行(xíng)业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地(dì)区的(de)上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个(gè)人原因(yīn)离(lí)职的财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提(tí)到财务负责人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责人离(lí)职是(shì)因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是(shì)因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则有(yǒu)些不(bù)同(tóng)，是“为专注于履行其作(zuò)为公司(sī)董事(shì)长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资(zī)深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人暨(jì)高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务负责(zé)人此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一(yī)太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务总监(jiān)的同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公(gōng)司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的核(hé)心管理层(céng)之一，财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展(zhǎn)机(jī)会、公司业(yè)绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离职一般(bān)可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发展等因素(sù)，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监(jiān)管环(huán)境、公司生(shēng)态(tài)发(fā)生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司(sī)的财务及(jí)现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上市公司(sī)财务负(太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名fù)责人离职人数相较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职需要(yào)综合分析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司(sī)的财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不(bù)等(děng)到次(cì)年(nián)财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市(shì)公司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍(réng)需要对其在职期(qī)间(jiān)的(de)财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当(dāng)对(duì)此(cǐ)保(bǎo)持警惕(tì)。

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