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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是(shì)职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

什(shén)么(me)是职业生涯(yá)规划?

职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等(děng)因素进行(xíng)深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的(de)事业发(fā)展目标。

职业(yè)规划就(jiù)是对(duì)职业生涯(yá)乃至(zhì)人生进行持续的(de)系(xì)统的计(jì)划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要(yào)素构成。职业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业(yè)生涯规划是指个人发(fā)展与组织发(fā)展相结合，对决定一(yī)个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行(xíng)分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的(de)系统的计划(huà)的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三(sān)个(gè)要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个(gè)人根据自(zì)身情(qíng)况和发(fā)展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统(tǒng)性设计和规划。它(tā)的目(mù)的(de)是帮助个人(rén)在职业选择(zé)和发展上有更清(qīng)晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指(zhǐ)个体职(zhí)业(yè)发展的(de)历程，一般是指一(yī)个人终生(shēng)经历的(de)所有职业发展的(de)整(zhěng)个历程(chéng)。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

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如(rú)何进行(xíng)职业(yè)生涯(yá)规划?

职业生(shēng)涯规划的(de)过程包括(kuò)树立正确的(de)生涯发展(zhǎn)信念、自我(wǒ)评估、生涯机(jī)会评估、职(zhí)业方向定位、设定发展目标、制定行动方(fāng)案与实施计划、生(shēng)涯(yá)评(píng)估与反馈七(qī)个基(jī)本步骤(zhòu)。树(shù)立(lì)正确的生涯(yá)发展信念。生涯发展(zhǎn)的信念是事业(yè)成功(gōng)的(de)基(jī)本(běn)前提。

认清自我。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了(le)解(jiě)自己的(de)性格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰(qià)当的认知和定位，搞清适合干(gàn)什(shén)么，能干什(shén)么，从而确(què)定大(dà)致的(de)选择(zé)方向和范围。其(qí)次，必(bì)须明确(què)职业(yè)价(jià)值观，即(jí)确定自己在(zài)职(zhí)业(yè)中(zhōng)最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(3)特(tè)长(zhǎng)与职业的(de)匹配；(4)内外环境(jìng)与职业相适应。职业(yè)生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时(shí)要作(zuò)出(chū)选择(zé)。

什(shén)么是职业生(shēng)涯规(guī)划

职业生涯规划(huà)是对职业乃至人生进行(xíng)持续、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业(yè)定位、目标(biāo)设定和渠道设计。职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)指分析和衡量个人职(zhí)业选择(zé)的主客观因素，确(què)定个人目(mù)标并努力实(shí)现这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人(rén)性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因(yīn)素(sù)进行深入(rù)分析的基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和(hé)长(zhǎng)期的(de)事业发展目标。

职业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发展相(xiāng)结合，对决定一(yī)个(gè)人职业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因(yīn)素(sù)进行分析(xī)、总结和测(cè)定。

名词解释：职业生(shēng)涯规(guī)划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的计划(huà)的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目(mù)标风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪设定和通道设计三(sān)个要素构(gòu)成。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯(yá)规划是指考虑个人职业目(mù)标、职业能力(lì)和(hé)职业(yè)发展路(lù)径，制定长期职(zhí)业规划、短期职业目标以及一系(xì)列(liè)职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯(yá)规(guī)划是指个人(rén)根(gēn)据自身情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行(xíng)的系统性设计和规(guī)划。它的目的是帮助(zhù)个(gè)人在(zài)职业选择和发(fā)展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为(wèi)营。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入(rù)分析(xī)的基(jī)础上(shàng)，确定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业(yè)规划、生涯规划，就(jiù)是(shì)对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职(zhí)业(yè)规(guī)划由职(zhí)业定位(wèi)、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯(yá)规划包括什么方面(miàn)?

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)书(shū)应(yīng)包括的基本内容有：自我评价(jià)、确立目标、环境评(píng)价、职业定位、实施策(cè)略、评估(gū)与反(fǎn)馈等(děng)方面(miàn)。具体内容如(rú)下(xià)： 自我评价 一(yī)个有效的职业生涯设计必(bì)须(xū)是(shì)在充分且正确认(rèn)识自身条(tiáo)件与相关环境的基础上进(jìn)行的(de)。

自我评估阶段，主要包括对个(gè)人的(de)需求、能力等的分析，确(què)定(dìng)什么样的职业(yè)比较适合自己和(hé)自己具(jù)备(bèi)哪些能(néng)力。组织与社会环境分(fēn)析阶段：短期(qī)的规划比较注(zhù)重组织(zhī)环境的分析，长期的规划(huà)要更多地注重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包(bāo)括(kuò)姓(xìng)名、规划年限、年龄跨度(dù)、起止时间。规(guī)划(huà)年限不分长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至是(shì)二(èr)十年，视(shì)个人的具体(tǐ)情况而定。2．目标(biāo)确(què)定：确立职业方(fāng)向、阶段目标和总体目标。

个人(rén)职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)范文 第首先(xiān)、自我(wǒ)评估(gū) 自(zì)我(wǒ)评估包括对(duì)自己的(de)兴趣、特长、性(xìng)格的了解(jiě)，也包括(kuò)对自己的学识、技能(néng)、智商、情商(shāng)的测(cè)试(shì)，以(yǐ)及(jí)对自己思维(wéi)方式、思(sī)维(wéi)方(fāng)法、道德水准的评(píng)价等等。

在大学生(shēng)就业形势越来越严峻的今天(tiān)，职业(yè)规划(huà)开始成为大学(xué)生争夺战中的另一重要利器(qì)。

下面(miàn)是我整理(lǐ)的大学(xué)生(shēng)的职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享。

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