如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的(de)功(gōng)劳(láo)，是(shì)很(hěn)多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至(zhì)怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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