赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期限，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作地(dì)进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位(wèi)与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在(zài)地或(huò)户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规(guī)则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依(yī)照规则实(shí)行缴费责任(rèn)满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四年(nián)的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年(nián)的(de)为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限添加(jiā)一(yī)个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依(yī)照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然(rán)后(hòu)到指(zhǐ)定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他(tā)资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定(dì中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大ng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，但最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)2年以上不(bù)满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的(de)，收取18个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应收(shōu)取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并(bìng)核算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个(gè)月。

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