15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位(wèi)可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点受此鼓舞，国际劳工组会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会(huì)上(shàng)，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第(dì)一(yī)日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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