金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银(yín)行(xíng)突发！员工不满(mǎn)降(jiàng)薪引发抗议？刚刚回应了：相(xiāng)关问题已在(zài)解决中">

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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