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公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关(guān)于(yú)赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为你收拾以(yǐ)下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍(jí)不(bù)在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地(dì)经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表(wèi)和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处(chù)理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺(quē)乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满三(sān)年(nián)缺乏四年(nián)的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻每添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管理(lǐ)中心经办(bàn)组织(zhī)进行存案，并(bìng)依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)证(zhèng)明及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后到指定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年(nián)，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年(nián)。

　　依照(zhào)以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个(gè)月的，按(àn)18个(gè)月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是说，核算出来(lái)的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　赋闲(xián)人员(yuán)从头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应当收(shōu)取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计(jì)缴费(fèi)时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的(de)，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》第十七条赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己(jǐ)依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个月；