公(gōng)务员职级并行后,正处几年可以晋(jìn)升副(fù)厅级，公务员职级(jí)并(bìng)行副(fù)处几年可以一级(jí)调研员(yuán)

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)后(hòu)晋升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次(cì)级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正科到(dào)副处，副处(chù)到正处）均只是(shì)要求担任下一级职级满两年(nián)，正(zhèng)处到副(fù)厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年考核(hé)优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等(děng)次(cì)的，任职年(nián)限条件(jiàn)延(yán)长1年(nián)。

　　不(bù)称职等次的(de)，降低1个(gè)职级。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务员(yu大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别án)职(zhí)级并行之后(hòu)，在职级方(fāng)面的设置。

　　按照国家最(zuì)新(xīn)规定(dìng)，如果一名(míng)综合(hé)管理(lǐ)类(lèi)公(gōng)务员，实施(shī)最(zuì)新的公务员职级晋升(shēng)机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要(yào)有4个层次：巡视员、调研员、主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的(de)是二级科员(yuán)，级别最高(gāo)的是一级巡视(shì)员。

　　按照公务员职(zhí)级和领导职务的对应(yīng)，四级(jí)主任科(kē)员对应的是(shì)乡科(kē)级副职(zhí)，一级巡视员对应的(de)是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四(sì)级主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)，在待遇上(shàng)，可(kě)能接近于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处几年提(tí)副厅

　　正(zhèng)处满三年(nián)可以升到副厅。

　　公(gōng)务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行(xíng)后(hòu)晋升的年(nián)限条(tiáo)件是，每(měi)一次(cì)级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副(fù)处，副(fù)处到正处）均只是(shì)要求(qiú)担任下(xià)一级职级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如(rú)果若当(dāng)年考(kǎo)核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次(cì)的(de)，任职年限(xiàn)条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任正权职(zhí)的，应(yīng)当(dāng)在副(fù)职岗(gǎng)位工作(zuò)两年以上，由下级正职(zhí)提任上级副职的，应当在下(xià)级正职岗位工作三年以上(shàng)。

　　我国公务员的级别(bié)从(cóng)低到高(gāo)，依次为科级、处级、宴(yàn)知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每(měi)一级又分为(wèi)正职(zhí)和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是(shì)县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或国(guó)家部委(wěi)中，副(fù)局级指的是(shì)：副厅级，如中央某部某司副司长(zhǎng)，如某直辖市市局副局长(zhǎng)；地级市的副局级指的是：副处级(jí)，如某地级市市局副局长；县级市(shì)、县的副局级指的是：副科级(jí)，如某县级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务(wù)员职级在(zài)厅局级以下(xià)设(shè)置。

　　综(zōng)合管理类公(gōng)务员职级序列(liè)分为(wèi)：一级(jí)巡视员(yuán)、二(èr)级(jí)巡视员、一级(jí)调研员、二(èr)级调研(yán)员(yuán)、三(sān)级调(diào)研员、四(sì)级调研员、一(yī)级主任(rèn)科员、二级主(zhǔ)任科员、三级主任科员(yuán)、四级主任科员、一(yī)级科员(yuán)、二级(jí)科员。

　　公(gōng)务员(yuán)晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科(kē)级须任科(kē)员级或科员满12年，级别达(dá)到23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级(jí)或乡科级副(fù)职、副主(zhǔ)任科员满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任正科(kē)级(jí)或乡科级正职、主任科员满(mǎn)15年(nián)，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职(zhí)满15年，级别达(dá)到17级(jí)。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)公务员法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公务员职务与职级并行制度，根(gēn)据公(gōng)务员职位类别和职(zhí)责设置公务员领导职务、职级序(xù)列。

　　第(dì)十八条，公务员领导职务(wù)根据(jù)宪法(fǎ)、有关法律和(hé)孝锋(fēng)机(jī)构规(guī)格设置。

　　领导职务(wù)层次分为(wèi)：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级(jí)副职、厅局(jú)级正职、厅局(jú)巧(qiǎo)祥(xiáng)晌级副职(zhí)、县处级正职(zhí)、县(xiàn)处(chù)级副职、乡科级正职、乡科级副职(zhí)。

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