如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一(yī)系(xì)列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华单反可以带上飞机吗为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如单反可以带上飞机吗中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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