如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是日本最想干掉的国家，日本最恨哪个国家全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司日本最想干掉的国家，日本最恨哪个国家以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的(de)主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng日本最想干掉的国家，日本最恨哪个国家)股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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