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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写，个人(rén)竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较强的学(xué)习能力，认(rèn)真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队(duì)合作(zuò)能500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两(néng)力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟(gōu)通能力(lì)强，能很好地(dì)处理突发状(zhuàng)况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严(yán)谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分明，具有良(liáng)好的思想(xiǎng)品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两沟通(tōng)，工(gōng)作主动积极，服务意(yì)识很强。

　　先(xiān)突出(chū)个人(rén)优势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历(lì)的简单描(miáo)述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基(jī)本内(nèi)容组(zǔ)成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民(mín)族(zú)、婚姻状况和联(lián)系方(fāng)式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺(shùn)序列(liè)出初中至最(zuì)高学历的(de)学校、专(zhuān)业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工作经历：按时(shí)间顺序列出参(cān)加工作(zuò)的(de)所有的就(jiù)业记录(lù)，包(bāo)括公(gōng)司／单位名称(chēng)、职务、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每(měi)个职(zhí)位(wèi)的职责(zé)、工作性(xìng)质(zhì)等，此为求职简历的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其他技能、专(zhuān)业团体、著述和证明(míng)人等(děng)。

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