现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职(zhí)工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金以及(jí)现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金，男士(shì)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，女(nǚ)职工(gōng)多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人社保多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金等问(wèn)题，农商网(wǎng)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的生活(huó)知(zhī)识(shí)：

领养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左右可以领(lǐng)。个(gè)人缴(jiǎo)费至少满15年(nián)，就可以到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事200克等于多少毫升水，200克是多少ml水管理和(hé)科研工作的女职200克等于多少毫升水，200克是多少ml水工55岁;从事(shì)生(shēng)产和工勤辅助(zhù)工作(zuò)的女(nǚ)职工50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个体工商户女(nǚ)年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众(zhòng)团体、企业和事(shì)业(yè)单位的女干部年满(mǎn)55周(zhōu)岁，且参加(jiā)革(gé)命工(gōng)作满(mǎn)10年。

现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工(gōng)养老(lǎo)保险，正常退(tuì)休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民养老保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老金的(de)全部(bù)内(nèi)容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)

　　女人多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金，具体如(rú)下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性年满五十(shí)周岁开始领，达到(dào)退休年龄(líng)，并已办理(lǐ)退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁的次(cì)月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保(bǎo)后(hòu)可以按月领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件(jiàn)的劳动(dòng)者(zhě)提交相关资料到社会保(bǎo)险行政部门(mén)申请办(bàn)理，然后办(bàn)理相关登记，之后每个月就可以领取(qǔ)养老金了，通常会按(àn)时将(jiāng)养老金打(dǎ)入(rù)指定的账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健(jiàn)康(kāng)的工作，年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工人退休、退职(zhí)的(de)暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有(yǒu)制企业、事业单位和党政机(jī)关、群众(zhòng)团体的工人，符(fú)合(hé)下列条件之(zhī)一的，应该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男年满六十(shí)周岁(suì)，女年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下(xià)、高(gāo)空(kōng)、高(gāo)温、特别(bié)繁重体力(lì)劳(láo)动或者其他有害身体健康的工作，男(nán)年满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用于工(gōng)作条件与工(gōng)人(rén)相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确认(rèn)，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残(cán)，由医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会确(què)定，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

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