科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以及(jí)国企(qǐ)的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有些地(dì)市(shì)级(jí)政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设科长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科(kē)长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科(kē)室内的全部事(shì)务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的(de)情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政管(guǎn)理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算，组织萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌(zhī)编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员(yuán)做(zuò)好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及(jí)时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时(shí)提(tí)供真实会(huì)计核算资料;

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和(hé)执行(xíng)财务(wù)计划(huà)，正确(què)合理利用(yòng)资金，提高资金使用效(xiào)率，指导(萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌dǎo)各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时(shí)做好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及(jí)产品成本(běn)定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好(hǎo)对(duì)销售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款的(de)催收工作，加(jiā)速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握(wò)成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果(guǒ)，分析(xī)经营管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长(zhǎng)是什(shén)么(me)级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的(de)部门担(dān)任(rèn)者，在(zài)中国(guó)国家公务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不同(tóng)，权(quán)利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的(de)。关(guān)于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于(yú)什么(me)级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别(bié)，日本的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别，医(yī)院(yuàn)的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科长所在的(de)科室(shì)职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市级(jí)政府部门(mén)为提(tí)升(shēng)档次，将科长称为处长，但(dàn)其(qí)实质还(hái)是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公务(wù)员的级(jí)别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负(fù)责行(xíng)政管(guǎn)理处(chù)在一(yī)些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的(de)固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐(zhàng)款的催(cuī)收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部(bù)门联(lián)系(xì)并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营(yíng)成果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责(zé)任的部门担任者，在中(zhōng)国国家公(gōng)务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利和科(kē)室的职能(néng)差(chà)距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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