15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解工(gōng)报(bào)》就提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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