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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时间。

  每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就是15个(gè)工(gōng)作日,可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四(sì)种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

  国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

  第四十一(yī)条

  用人单位由于生(shēn善哉善哉是什么意思啊,阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思g)产经营需要(yào),经与工会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间,一(yī)般(bān)每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时(shí);因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的,在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时,但是(shì)每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

  马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件(jiàn),没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn),一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试,都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议(yì),但远在(zài)这之(zhī)前的1836年,美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们善哉善哉是什么意思啊,阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八小时。

  这种限制是美国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要求,代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过8小时,每周不能超(chāo)过(guò)40小时(shí),

  但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔,八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

  早(zǎo)在(zài)1817年8月,英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问题,并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出(chū)八小(xiǎo)时工作,八小时休息(xī),八小时归自己的口号(hào),暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

  由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上,法国代(dài)表拉文提议(yì):把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日,定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo),人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳(ào)大利亚(yà)的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿,淘金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆澳洲,造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会(huì)的(de)框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

  到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代,澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

  工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的,在正常情(qíng)况下(xià),一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小时(shí),平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)

  特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì),是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的条件下,少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公休日,是连续的(de)15天工作(zuò)日。

  2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就是说(shuō),从1号到19号(hào)周期为15个工作日,如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺(shùn)延(yán)。

  期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期间内,期间期满的(de)最后一日为节假日的,以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

  【法律依据(jù)】:《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

  第三十六(liù)条国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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