小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的人(rén)总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(j中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单iāo)也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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