如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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