现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金？城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金以(yǐ)及现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，男士(shì)多少岁可以领养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴(jiǎo)纳社保多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金(jīn)的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁(suì)左右可以(yǐ)领(lǐng孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理)。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就可(kě)以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科研(yán)工(gōng)作的女职工55岁(suì);从事生(shēng)产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职(zhí)业者(zhě)、个体(tǐ)工商户(hù)女年满(mǎn)55周岁。

　　另外(wài)，党政(zhèng)机关(guān)、群众团体、企业和事业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且参加革(gé)命工作满10年。

现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民(mín)养老保险，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是(shì)给各位(wèi)带来的关于(yú)多少岁可(kě孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理)以(yǐ)领养老金的全部内(nèi)容了。

女人(rén)多少岁(suì)可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁(suì)开始(shǐ)领(lǐng)，达到(dào)退(tuì)休年龄(líng)，并已办理(lǐ)退休(xiū)手(shǒu)续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五(wǔ)年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后(hòu)可以按月领取(qǔ)养老金。

　　养(yǎng)老金(jīn)领取(qǔ)需要满足(zú)领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社(shè)会保(bǎo)险行(xíng)政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登(dēng)记，之后每个月(yuè)就可以领(lǐng)取养老(lǎo)金(jīn)了，通(tōng)常会(huì)按时(shí)将养老(lǎo)金打入指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休(xiū)的(de)条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的(de)工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动(dòn孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理g)能力的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全(quán)民所有(yǒu)制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条(tiáo)件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二(èr)）从事井下、高(gāo)空、高温(wēn)、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他有害(hài)身体健康的(de)工作，男年满(mǎn)五十(shí)五周(zhōu)岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本(běn)项规定也适用于工作条件与工人相(xiāng)同(tóng)的基层干部。

　　（三(sān)）男(nán)年(nián)满五十周(zhōu)岁，女年满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会(huì)确认，完(wán)全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力的。

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