今天(tiān)给各位分享税(shuì)法(fǎ)计算基数怎么算的(de) ，其中(zhōng)也会对税费的计算基数(shù)进(jìn)行解释(shì)，如(rú)果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘(wàng)了关注本站 ，现在开(kāi)始吧！

本文目录(lù)一览(lǎn)：

• 1 、工资(zī)扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税计(jì)税基数(shù)怎么算
• 3、个人所得税的基数(shù)是如何计算(suàn)的
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企业(yè)的所(suǒ)得税(shuì)的计算基数是什么
• 6、企业所得税计税基(jī)数

工资扣税基(jī)数是怎(zěn)么算出来的(de)

工资的个(gè)人所得税计(jì)算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得(dé)额*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征(zhēng)点）-专(zhuān)项扣除(chú)（三险一金等(děng)）-专项附加(jiā)扣除-依法确(què)定(dìng)的(de)其他扣(kòu)除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才(cái)是工资扣税基(jī)数(shù)。 而依据扣税基数，与个人所(suǒ)得(dé)税法中(zhōng)规定的个税征(zhēng)收税率 、扣除(chú)速算数，由(yóu)企业直接在发放员工工资之(zhī)前 ，将个人(rén)扣(kòu)除掉。

工资扣税基(jī)数是(shì)怎(zěn)么算出(chū)来的(de) 工资扣税基数不是算出来(lái)的，是(shì)个人(rén)所得税税法规(guī)定的 。 个(gè)税起征点(diǎn)是(shì)5000。

工资、薪金所得，适用7级(jí)超额累进税率，按月应(yīng)纳税所得额计算(suàn)征税(shuì)。该税(shuì)率按个人月工资、薪金(jīn)应(yīng)税所得额划分级距(jù) ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个(gè)税计(jì)税基数怎么算

1、法律主观(guān)：个税的(de)计(jì)算方式：应(yīng)缴纳所得(dé)额(é)=税前工资(zī)收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分(fēn))-费用减(jiǎn)除(chú)额；应纳税(shuì)额(é)=应(yīng)纳所(suǒ)得额(é)×税(shuì)率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资(zī)扣税(shuì)基数是怎(zěn)么(me)计(jì)算的 “ 工资(zī)扣税基数不(bù)是算出来的 ，是个人所得税税(shuì)法规定的(de)。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新(xīn)个人所得税的计算方(fāng)法：需要缴税的金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除数附 。工资在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二：此图(tú)的工资，计税基数和(hé)代扣税是怎么算出(chū)来的(de)？是(shì)什么意(yì)思 计税基(jī)数为(wèi)应发合(hé)计4220减去保(bǎo)险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年9月(yuè)1日起(qǐ)实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工(gōng)资的(de)个人(rén)所得税计算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)*适用(yòng)税率 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金等）-专项附加扣(kòu)除-依法确定的其他(tā)扣除。

个人所得税的基数(shù)是如何(hé)计算的

法(fǎ)律主观：个(gè)税的计算(suàn)方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人(rén)缴纳部分(fēn))-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣(kòu)除数。

个人所(suǒ)得税基数有三种标准：工资、薪金收入的劳动者(zhě)，计税基数为月工资扣除社保、公积金个人缴纳(nà)部(bù)分(fēn)后扣除3500元计算 。个(gè)体工(gōng)商户(hù)的生产 、经营(yíng)所得 ，以(yǐ)每一纳税年度的收(shōu)入总额减除成(chéng)本(běn)、费用以及损(sǔn)失后的余额，为应纳税所得(dé)额。

法(fǎ)律分(fēn)析：新个人(rén)所得税的计算方法：需(xū)要缴税的(de)金(jīn)额= (应发(fā)工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在(zài)5000元以上的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税 。

工资(zī)计税基数(shù)怎么(me)算?

累计预扣预缴应纳税(shuì)所得额=累(lèi)计(jì)收(shōu)入-累计(jì)免(miǎn)税收入-累计减除(chú)费用-累计专项扣除-累计专(zhuān)项附加扣除-累计依(yī)法确定的(de)其(qí)他扣除。

税(shuì)前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工(gōng)伤保险-住房公积(jī)金=个人所(suǒ)得税基数。

法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所(suǒ)得额×税率-速算扣除数(shù) 。

企业的所得税的计(jì)算基数(shù)是什么

按照季(jì)度或年度损益表中(zhōng)的利(lì)润(rùn)总额数(shù)值(zhí)来(lái)确定基数。用利(lì)润总额乘以适用所(suǒ)得(dé)税率（25%）得出企(qǐ)业(yè)应交季(jì)度或年度所得税。

就是(shì)利润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企业(yè)所(suǒ)得税 是按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后的利润）计算缴(jiǎo)纳(nà)的 。

企业所得税(shuì)的(de)计(jì)税方式有(yǒu)2种，分别是直接法和间(jiān)接法。

首先(xiān)要知道所得税税率是25%。所得(dé)税计算的基(jī)础是用到(dào)利(lì)润(rùn)总(zǒng)额乘以(yǐ)所得税(shuì)税率得来的 。

企(qǐ)业所得税的(de)计算基(jī)数(shù)是根(gēn)据(jù)会计利润总(zǒng)额增加或减少税(shuì)法规定调(diào)整的项(xiàng)目金额，即(jí)应纳税所得额。应税(shuì)所得=总会计利润±调整项目金额。企业所得税的(de)征收方(fāng)式分为两(liǎng)种(zhǒng) ，一种(zhǒng)是审(shěn)计征收，另(lìng)一种是(shì)核定征收(shōu) 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税计税基数(shù)

企业所得税的计算基(jī)数是在会计利润总额(é)的基(jī)础上加或(huò)减按照税法规(guī)定调整(zhěng)的(de)项目金(jīn)额后，即为(wèi)应纳税所得额。

企业所得税是按应纳(nà)税所得额（纳税调整(zhěng)后(hòu)的利润(rùn)）计(jì)算缴纳的。 税率一般(bān)是25% 。

据此，预缴企业所得税的计(jì)算(suàn)公式为：月(yuè)(季)预(yù)缴所得税款=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额=上一年度(dù)应纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润(rùn)表上的利润总额乘以适(shì)当的税率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考(kǎo)虑税(shuì)收(shōu)优惠(huì)的税率。

新所得税法规定法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内资(zī)企(qǐ)业和外资(zī)企(qǐ)业(yè)一致 ，国家需要重点扶(fú)持(chí)的高新技(jì)术(shù)企业为15%，小(xiǎo)型微利(lì)企业(yè)为20%，非(fēi)居民企业为20% 。企(qǐ)业所得税特点计税依据为应纳(nà)税所得额。

根据现在的《中华人民共和国企业(yè)所得税法》规定(dìng)。企业所得税税率为25% ，符合条件的(de)小型(xíng)微利企业，经主(zhǔ)管税(shuì)务机关批准，减(jiǎn)免20%。企业(yè)所得税的征(zhēng)收方式分为两种(zhǒng)：一种(zhǒng)是审(shěn)计(jì)征收(shōu) ，另一(yī)种是(shì)核定征收 。

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