如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗，恋爱期间的转账超过多少要还(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的(de)评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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