金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jcac2制取c2h2，cac2形成过程电子式iàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式(jīn)融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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