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  “劳心者治(zhì)人,劳力(lì)者治(zhì)于人”这句话的意思是:脑力劳动者统治人,体力劳动(dòng)者被人统(tǒng)治(zhì)。

  “劳心者(zhě)治(zhì)人,劳(láo)力者治于人”出自《孟子》的《滕文公(gōng)章句上》。

  这(zhè)句话中的劳心者就是指领导者,劳(láo)力者(zhě)指的是(shì)被管(guǎn)理者了。

  人都想(xiǎng)当领导,但是成为一个领导者(zhě)真的不(bù)容易(yì),成功(gōng)领(lǐng)导的关键是成(chéng)功管理(lǐ)他人的能力。

  “遇横逆之(zhī)来而不(苏三起解的故事,苏三起解的故事简介bù)怒,遇(yù)变故之起而不惊,当(dāng)非常(cháng)之谤而(ér)不辨”,可(kě)以做领导者;

  有胆识(shí),有(yǒu)立场,有广泛的(de)交际能力,能独当一面(miàn),可以做中级领导;

  识人不(bù)爽,用人不刻,加上上面(miàn)的所有的特质,才能(néng)做一个(gè)高(gāo)级(jí)领导;

  如(rú)果个(gè)中能力(lì)运用(yòng)自(zì)如,做(zuò)一(yī)个顶级领导(dǎo)就没(méi)有问题了。

  内在素质(zhì)越高,成为领导者的级别也越(yuè)高。

  比如,识人是内(nèi)功(gōng),也是(shì)成为领导必修的(de)基础课(kè)。

  千军易得,一将难(nán)求;

  组织的(de)成(chéng)功(gōng)得力于20%的(de)人的(de)努力,成功的领导都具有(yǒu)一双识人慧眼。

  用人是(shì)内功的体现,一匹狼领导的(de)羊(yáng)群能(néng)够打败一只羊领(lǐng)导的狼(láng)群。

  没有无用的(de)人,只有错误的位置。

  把正(zhèng)确的(de)人放在正确(què)的位置,这是(shì)高明的用人(rén)方法(fǎ)。

  能识人(rén)、会用人,更(gèng)具有领导素(sù)质(zhì苏三起解的故事,苏三起解的故事简介),就可以考虑(lǜ)做(zuò)领导(dǎo)了。

劳(láo)心(xīn)者治人,劳力者(zhě)治于人。是什么意思?

  意思是:下等的做体力劳动,中等的橘羡(xiàn)做脑力劳动,上等(děng)的统治者别人,该(gāi)句引申于孟子的《孟子·滕文公上》,原文如(rú)下(xià):

  原(yuán)文:故曰:或(huò)劳心,或(huò)劳力;劳心者(zhě)治人,劳力者治于人;治于(yú)人者食人,治人(rén)者(zhě)食于人:天下之通义。

  释义:所以说有的(de)人(rén)做脑力劳动,有的人做体力(lì)劳动;脑力劳(láo)动者统治(zhì)人,体力(lì)劳动者受(shòu)人统治;被统治者供养别人,统圆伏拍(pāi)治者被人(rén)供养,这是(shì)普天之下通(tōng)行的原则。

  扩展资料:

  战国中期孟子及其弟子万章、公(gōng)孙丑等著(zhù)。

  最早见于赵岐《孟子题辞(cí)》:“此书,孟(mèng)子之所作也,故总(zǒng)谓之《孟子》”。

  《汉书·艺(yì)文(wén)志》著(zhù)录《孟子》十一篇,现存(cún)七(qī)篇十四卷。

  总(zǒng)字数三万五千余(yú)字(zì),260章。

  相传另(lìng)有《孟子外书》四篇,已(yǐ)佚(yì)(今(jīn)本(běn)《孟(mèng)子外书(shū)》系明姚士粦伪作(zuò))。

  书中(zhōng)记载有孟子及其弟子(zi)的政治、教厅裤育、哲学、伦(lún)理等思想观点(diǎn)和政治活(huó)动。

  古代考试(shì)主要考《四书(shū)》与《五经》。

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  “劳心者治人,劳(láo)力者治于(yú)人”这句话的意思是(shì):脑(nǎo)力劳动(dòng)者(zhě)统治人,体力(lì)劳(láo)动(dòng)者被人统治(zhì)。

  “劳心者治(zhì)人,劳力者治于人”出自《孟(mèng)子(zi)》的《滕文公(gōng)章句上》。

  这句话中(zhōng)的(de)劳(láo)心者就是指领导者,劳力者指的是被管理者了。

  人都(dōu)想当领导,但是成为一个(gè)领导者真的(de)不(bù)容易,成功领导(dǎo)的关键是成功(gōng)管理他人的能(néng)力(lì)。

  “遇(yù)横逆之来而不怒,遇变故之起而(ér)不惊,当非常之(zhī)谤而不辨”,可以做(zuò)领导者;

  有胆识(shí),有立场,有广泛的(de)交际(jì)能(néng)力,能独(dú)当一面(miàn),可以(yǐ)做中级领导;

  识人不爽,用人不刻,加(jiā)上(shàng)上(shàng)面(miàn)的所(suǒ)有(yǒu)的(de)特质(zhì),才能做一(yī)个高级领导;

  如果(guǒ)个(gè)中能力运用自如,做一个顶级领导就没有问题了。

  内在素质(zhì)越高,成为领(lǐng)导者的级别也(yě)越高(gāo)。

  比如,识人是内(nèi)功,也是(shì)成为领导必(bì)修的(de)基础(chǔ)课。

  千军(jūn)易(yì)得,一将难求;

  组织的成功得力于20%的人的(de)努(nǔ)力,成功的领导都具有一双识人慧眼。

  用人是(shì)内功的体现(xiàn),一(yī)匹狼领导的(de)羊群能够打败一只羊(yáng)领导的狼群(qún)。

  没(méi)有无用的人(rén),只有错误的位置。

  把正确的人放在正(zhèng)确(què)的位置,这是高明的(de)用人(rén)方(fāng)法(fǎ)。

  能识(shí)人、会用(yòng)人(rén),更具有(yǒu)领导素质,就可以考虑做领导了。

劳心(xīn)者治人(rén),劳(láo)力者治于人。是什么意思?

  意思(sī)是(shì):下等的做体力劳动(dòng),中等的橘羡做脑(nǎo)力劳动,上等的(de)统(tǒng)治(zhì)者别人,该句(jù)引申(shēn)于(yú)孟子的《孟子·滕文公上(shàng)》,原文如下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力;劳心(xīn)者治人,劳力者治于人;治于(yú)人者食人,治(zhì)人(rén)者(zhě)食于人:天下之通义。

  释义:所以说有的人做脑力劳动(dòng),有的人做体力劳动;脑力劳(láo)动者(zhě)统治人,体(tǐ)力劳动者(zhě)受人统治(zhì);被(bèi)统治者供养(yǎng)别人(rén),统圆伏拍治者被人供养,这是普天(tiān)之下(xià)通行的(de)原则。

  扩展资料(liào):

  战国中期(qī)孟子(zi)及其弟子(zi)万章、公孙丑等著。

  最早(zǎo)见于(yú)赵岐《孟子(zi)题辞(cí)》:“此书,孟子之所作(zuò)也,故总(zǒng)谓(wèi)之《孟子(zi)》”。

  《汉(hàn)书·艺文志》著录(lù)《孟(mèng)子》十一篇,现存七篇十(shí)四(sì)卷。

  总字数三万五千(qiān)余字,260章。

  相传另有《孟子外书》四(sì)篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚(yáo)士(shì)粦伪作(zuò))。

  书中记载(zài)有孟子(zi)及其弟(dì)子的(de)政治、教厅裤育、哲学、伦理等思想观(guān)点和政治活动。

  古代考试主要考《四书(shū)》与《五经》。

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