国务院(yuàn)办公厅(tīng)发布(bù)关(guān)于优(yōu)化(huà)调整稳就业政策(cè)措施(shī)全力促发(fā)展(zhǎn)惠(huì)民生的(de)通(tōng)知(zhī)。通知提出，支(zhī)持国有企业扩大招聘规模。对按(àn)照(zhào)工资(zī)效(xiào)益联动机制(zhì)确定的工资总额(é)难以满足扩大(dà)高校毕业生(shēng)招聘需求(qiú)的国有(yǒu)企业，经履行(xíng)出(chū)资人(rén)职责机构或其他企业主管部门同意(yì)，统筹考虑企(qǐ)业招(zhāo)聘高校毕业生人数、自然减员情况(kuàng)和现有职工工说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用资(zī)水平等因素(sù)，2023年可给予(yǔ)一次性增(zēng)人增资，核增(zēng)部分据(jù)实计(jì)入工(gōng)资总(zǒng)额并作为(wèi)下一年度工资总额预算基数。稳定机(jī)关事业单位岗位规(guī)模(mó)。挖掘党政机(jī)关、事业单位编制存量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员，加大(dà)补(bǔ)员(yuán)力(lì)度，稳定招录、招聘高校毕(bì)业生规模，合(hé)理确定招录(lù)、招聘时间。

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