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15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个5k是多少钱 5k是什么意思工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

5k是多少钱 5k是什么意思　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的(5k是多少钱 5k是什么意思de)工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后(hòu)一日(rì)为节(jié)假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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