京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷(léi)，出(chū)任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

　　这距(jù)离(lí)徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责(zé)日(rì)常运营管理，向京东(dōng)集团董事局(jú)主席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸(xiè)任(rèn)京东集(jí)团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设立京东集团(tuán)总裁一职，徐雷(léi)由(yóu)京东(dōng)零售集团CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁(cái)，负责京东各name是什么意思 name是姓还是名业(yè)务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于(yú)2018年(nián)7月加入京东，任职财(cái)务副总裁，2020年(nián)1月晋(jìn)升为高级副总裁，并自2020年6月至今担任京东的(de)首(shǒu)席财(cái)务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担任京东零售(shòu)的首席财务官，亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部门负责人。

　　在(zài)加入京(jīng)东之(zhī)前，许冉是普华永(yǒng)道中天会(huì)计(jì)师(shī)事务所（特殊普通(tōng)合(hé)伙）的(de)审计合(hé)伙人，许冉现亦(yì)任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾(céng)是中国及美国的注册(cè)会计师，毕(bì)业于(yú)北京大学并获得理学(xué)与经济学双学士学位。

　　过去半年多来(lái)，京(jīng)东内部(bù)架构(gòu)调整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京东(dōng)集团高(gāo)级管理人(rén)员的现金薪酬降低10％到20％不等，职(name是什么意思 name是姓还是名zhí)位(wèi)越高降得越多(duō)。

　　随后，京东零售事业群启动(dòng)了一轮大调整，其(qí)中最大的变化是原3C家电事业群被拆分(fēn)，家电(diàn)和家居业务合并为家(jiā)电(diàn)家居(jū)事(shì)业(yè)群，3C数码成(chéng)为独(dú)立事业群。调整(zhěng)后(hòu)，京东零(líng)售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务、大时(shí)尚等5大事(shì)业群及同城零售和企业业务等多个独立事业部(bù)。

　　今年1月(yuè)，京东科(kē)技(jì)开展了一轮组(zǔ)织架(jià)构(gòu)调(diào)整，设立“一部三中心”，即(jí)云事(shì)业部，销售、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月，徐(xú)丰从原京东科技(jì)数字城市群总裁(cái)变(biàn)动为京东科技销售(shòu)中(zhōng)心负责(zé)人后，升任京东科(kē)技总裁一职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营(yíng)管理会上(shàng)、京东再度(dù)进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革，从(cóng)事业群制回归事业(yè)部制。京东零售(shòu)五大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责人(rén)。调整后，京东零售旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务(wù)、大时(shí)尚(shàng)5大事(shì)业群负责人(rén)将统一变(biàn)更(gèng)为事业(yè)部负责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

　　同(tóng)时，京东物流也(yě)以类似的思路开展(zhǎn)了(le)新一轮变革，在(zài)总部(bù)推行事业部制，成立(lì)了供应链(liàn)、快递(dì)、快运(yùn)、国(guó)际业务等(děng)独立(lì)事(shì)业部。在区域层面，取消原有的七(qī)大区域(yù)划分，将省份name是什么意思 name是姓还是名作为(wèi)具体的经营单元，直接向(xiàng)总部相关事业(yè)部负责(zé)人汇(huì)报。

　　多(duō)名接(jiē)近京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报(bào)》记者，随着架(jià)构改(gǎi)变(biàn)，最近京东高(gāo)管变动较大(dà)，“各种CXO们都(dōu)要(yào)动(dòng)。”

　　但这些架构和(hé)人(rén)员变动，能否(fǒu)为京(jīng)东(dōng)带来新(xīn)的活力，仍有(yǒu)待观望。“比起(qǐ)频(pín)繁(fán)调整人员，京(jīng)东需要调(diào)整的是组织风气，反对形(xíng)式主义和唯上思维，要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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