小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(z树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴hòng)多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要(yào)放(fàng)弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心。

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