京东CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐雷，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负责日(rì)常运营(yíng)管(guǎn)理，向京东集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立京(jīng)东集(jí)团(tuán)总裁一(yī)职(zhí)，徐雷由(yóu)京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁(cái)，负责京东各业务(wù)板块的日常运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次(cì)新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东，任职财务(wù)副总裁，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高级副总裁，并自(zì)2020年6月至今担(dān)任京东的首(shǒu)席(xí)财(cái)务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间(jiān)，许冉除(chú)了担任京东零售的首a4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸席财务官，亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和集(jí)团税务的部门负责人(rén)。

　　在加入(rù)京东(dōng)之前，许冉是普华(huá)永道(dào)中天会计师(shī)事务所（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人，许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美(měi)国的注册(cè)会计师，毕业于北(běi)京大学并获得理学与经济学(xué)双学士学位。

　　过(guò)去(qù)半年多来，京东内部架构调整动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘(liú)强东发(fā)布全(quán)员(yuána4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸)信：自2023年1月1日起，京东(dōng)集团(tuán)高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10％到20％不(bù)等，职位越高(gāo)降(jiàng)得越多。

　　随后(hòu)，京东零售(shòu)事业(yè)群启动了一轮(lún)大调整，其中最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分，家电(diàn)和(hé)家居业务合并(bìng)为家(jiā)电(diàn)家居事(shì)业群(qún)，3C数(shù)码成(chéng)为(wèi)独(dú)立事业群。调整后，京(jīng)东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及(jí)同(tóng)城零售和企业业务等多个独(dú)立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科技开展了一(yī)轮组(zǔ)织架构调整，设立“一部三中(zhōng)心(xīn)”，即云事业部(bù)，销(xiāo)售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月(yuè)，徐(xú)丰从原京东(dōng)科(kē)技数字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动为京东科技销售中心负责人(rén)后，升任京东(dōng)科技总裁一职，向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东(dōng)经(jīng)营管理会上、京(jīng)东再度进行组织变革，从事(shì)业群制回(huí)归事业部制。京东零售五大事(shì)业群负(fù)责人将统一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业(yè)部负责人。调整后，京(jīng)东(dōng)零售旗下家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业群负责人(rén)将(jiāng)统一(yī)变(biàn)更为事(shì)业部负(fù)责人，继续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物流(liú)也(yě)以类似(shì)的(de)思路(lù)开展了(le)新一(yī)轮变革，在总部推行事业部制，成(chéng)立(lì)了供应链、快递、快运(yùn)、国(guó)际业务(wù)等(děng)独立事业部。在区域层(céng)面(miàn)，取消(xiāo)原有的七大(dà)区(qū)域划(huà)分，将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元(yuán)，直接向总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇报(bào)。

　　多名(míng)接近京东(dōng)内(nèi)部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者，随着架构改变，最(zuì)近京东(dōng)高(gāo)管变(biàn)动较(jiào)大，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些(xiē)架构(gòu)和人员(yuán)变动，能否为京东带来新的活力(lì)，仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人员，京东需要(yào)调(diào)整的是组织风气，反对形式(shì)主义和唯(wéi)上思维(wéi)，要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人士如是表示。

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