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共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，日本的科长相当于什么(me)级别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么(me)级别等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的(de)情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室(shì)职(zhí)能，亦或(huò)者是(shì)掌握到(dào)的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列中处于(yú)最低(dī)的职(zhí)级(jí)。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是(shì)职(zhí)位，不是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于该单(dān)位(wèi)的中(zhōng)层干部(bù)。

国(guó)家公务(wù)员的级(jí)别分为十五级(jí)，职务与级别的对应(yīng)关(guān)系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十(shí)一(yī)级(jí)。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室内的全部(bù)事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规(guī)定制度(dù)，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处(chù)在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放)财会(huì)人员做(zuò)好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及产品成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公(gōng)司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存(cún)在的(de)问题(tí)，确保分(fēn)公(gōng)司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织(zhī)财(cái)务人(rén)员(yuán)，定期(qī)开展财务(wù)分(fēn)析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使政(zhèng)府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质(zhì)的(de)不同，权利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)属于中层管(guǎn)理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四(sì)级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当(dāng)于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市(shì)级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科(kē)级(jí)）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门中，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单(dān)位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的(de)能力(lì)，可以负(fù)责好科(kē)室内的全部事务的(de)安(ān)排与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员(yuán)日常的(de)出(chū)勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的(de)文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要(yào)负(fù)责(zé)行政管理处在一些文(wén)件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核(hé)会(huì)计、统(tǒng)计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相关(guān)部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项(xià共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放ng)资金(jīn)和流动资金(jīn)定额(é)，尤其(qí)做好对(duì)销售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的(de)固定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在(zài)的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本(běn)和(hé)费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的(de)其他临时性工作。