小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(qu商业用电多少钱一度 商业用电跟住宅用电有什么区别án)感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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