人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人(rén)离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职(zhí)是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的(de)财务负(fù)责人(rén)离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均是因(yīn)为个人身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件(jiàn)则提(tí)到财(cái)务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责(zé)人离职是(shì)因(yīn)为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公(gōng)司(sī)董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负(fù)责人暨(jì)高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子(zi)公(gōng)司及参股公司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到(dào)，有不少此次离职的财务(wù)负责人此(cǐ)前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务(wù)，而此番大多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉(quán)在辞(cí)去(qù)财务(wù)总监的(de)同时也(yě)辞去(qù)了(le)副总(zǒng)经(jīng)理、董事(shì)会(huì)秘书(shū)职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高(gāo)于当年(nián)其他(tā)八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的上市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上(shàng)海）律师事(shì)务(wù)所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师(shī)陈(chén)元对(duì)中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责(zé)人离职一般可能军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次(néng)是自身身体原因(yīn)、谋求其(qí)他职(zhí)业(yè)发展等因素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财(cái)务负(fù)责人往往直接接触公(gōng)司的财务及(jí)现(xiàn)金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势(shì)改善，他(tā)们(men)所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意(yì军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次)愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财务(wù)负(fù)责人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一(yī)原因(yīn)，若(ruò)他(tā)们发现公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前(qián)离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元(yuán)提示，若是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问(wèn)题负(fù)责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影(yǐng)响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警惕(tì)。

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